Nueva Ley Brinda una Mejor Oportunidad de Empleo a Personas con Antecedentes Penales

Se ha aprobado una nueva ley en el Condado de Monroe para ayudar a las personas con antecedentes penales a encontrar empleo con mayor facilidad. Esta ley, llamada Ley de Oportunidad Justa de Empleo, representa un gran avance para asegurar que las personas con condenas pasadas no sean tratadas de manera injusta al buscar trabajo.

¿Sabías que alrededor de 19 millones de estadounidenses han sido condenados por un delito grave en algún momento? Tener un historial criminal puede dificultar mucho conseguir un trabajo. Pero la Ley de Oportunidad Justa de Empleo tiene como objetivo cambiar eso.

Sabrina LaMar, la Presidenta de la Legislatura del Condado, habló sobre cómo esta ley mejorará las cosas, especialmente para los afroamericanos y latinos. Ella dijo que hacer preguntas sobre antecedentes penales en las solicitudes de empleo hace que sea aún más difícil para estos grupos encontrar trabajo. Según LaMar, "las personas afroamericanas y latinas con antecedentes penales enfrentan muchos desafíos al intentar conseguir empleo". Ella dice que al no preguntar sobre el historial criminal de inmediato, es una manera más justa para que las personas muestren sus habilidades y calificaciones antes de que se hable de su pasado.

Esta nueva ley también podría ser muy beneficiosa para el condado. Al no preguntar sobre el historial criminal en las solicitudes de empleo, se podrían cubrir alrededor de 800 puestos de trabajo vacantes. Esto ayudaría a la comunidad y a la economía al aumentar los ingresos fiscales y mejorar la seguridad pública.

La Ley de Oportunidad Justa de Empleo cambia la forma en que se trata a las personas con antecedentes penales cuando solicitan empleo. En lugar de preguntar sobre su historial criminal al principio, pueden hablar sobre sus habilidades y experiencia primero. Las preguntas sobre su pasado solo surgen después de que se ha hecho una oferta de trabajo. De esta manera, la ley espera detener los juicios injustos sobre las personas con antecedentes penales y brindarles una mejor oportunidad para empezar de nuevo.

No siempre es fácil para las personas con antecedentes penales encontrar oportunidades de trabajo. Algunas investigaciones realizadas por United Way muestran que solo alrededor del 1.53% de los anuncios de trabajo en sitios web como LinkedIn e Indeed son para personas con antecedentes penales. En promedio, solo hay alrededor de 15.8 de estos anuncios de trabajo por cada 1,000 ofertas de trabajo en los Estados Unidos. Pero hay algunos buenos ejemplos en California, donde ciudades como San Francisco (4.90%), Los Ángeles (3.39%), San José (2.76%) y Sacramento (2.53%) están liderando el camino al brindar estas oportunidades.

Ciertas industrias están haciendo un mejor trabajo al ofrecer oportunidades a personas con antecedentes penales. El sector minorista encabeza la lista, con una sólida cifra de 122.4 anuncios de trabajo por cada 1,000 puestos de trabajo abiertos para estas personas. La tecnología (69.4), la educación (37.9) y la atención médica (34.6) también están haciendo esfuerzos para brindarles oportunidades.

En algunos lugares, como el Área Capital Nacional, ciudades como Largo, Maryland (3.01%), Alexandria, Virginia (2.92%) y Silver Spring, Maryland (2.89%) se aseguran de que las personas con antecedentes penales tengan una oportunidad justa de empleo y una oportunidad de cambiar sus vidas.

A pesar del progreso logrado, todavía hay mucho trabajo por hacer. Debemos seguir luchando por leyes mejores y alentar a las empresas a dar una oportunidad a las personas con antecedentes penales. Al hacer esto, podemos asegurarnos de que todos tengan una oportunidad justa y una segunda oportunidad para tener éxito.

Es importante recordar que esta nueva ley no se aplica a trabajos donde se necesita revisar los antecedentes penales por ley, como en la Oficina del Sheriff del Condado de Monroe y el Centro de Detención de Menores. Esto mantiene las cosas justas y también sigue el espíritu de la ley para brindar a todos una mejor oportunidad.